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                 使用腾讯企业邮箱能提高员工归属感吗?


不管你信不信,我的闺密因为没有自己的专用的腾讯企业邮箱,她在一气之下,向主管提出了辞职报告,理由而且非常简单:工作近一个月的时间,属于的我专用邮箱一直未能申请下来,如此效率,难以苟同,恕不奉陪!

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最后此事惊动了更高一层的管理者,在查清原因之后,立刻将新邮箱分配给闺密,同时任命她担任部门主管职务,理由同样也简单,公司需要这种敢于发问,敢于质疑的声音!事实上,当闺密告诉我这件意外收获时,我也非常理解她的感受。

因为在现代办公模式之中,一名员工的标配就是自己专用的电脑,一个属于自己的腾讯企业邮箱,若是没有这两样东西,你纵然拥有一间独立的办公室,也会被隔绝在公司体制之外,因为当下的公司内部运营都是通过邮箱来传达文件。

包括一位常年负责人事工作的专业人士也表示,新员工在入职后的第一件事,就是为其分配一个以公司域名作后缀的专用邮箱,此举不但是方便员工的日常工作,同时还能极大的提高员工的归属感!

因为新员工要想真正融入到公司这个大家庭之中,必须拥有自己的专用邮箱,如此才能使得新员工有种融入的感觉,对公司有种大家庭的概念。反观,当一些公司尚且还要求新员工使用自己的QQ邮箱来办公时,奉劝一句,尽早离开此地,显然这种公司根本就不具备任何上升空间的!


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